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Katrin Griesbeck
TeilnehmerIn
iq consult
Julian Schrögel
TeilnehmerIn 2012
Ashoka Deutschland gGmbH
Meike Schnell
TeilnehmerIn
Wilhelm Wulff GmbH
Nahide Pooya
Teammitglied
Collective Leadership Institute (CLI)
Verena Berger
TeilnehmerIn
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW)
Katja Weickmann
TeilnehmerIn
Global Nature Fund (GNF)
Andrew Aitken
Teammitglied
Collective Leadership Institute (CLI)
Maria Gross
TeilnehmerIn
iq consult
Jara Schreiber
TeilnehmerIn
mascontour
Christiane Roettger
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Convention on the Conservation of Migratory Species of Wild Animals (UNEP/CMS)
Petra Künkel
Teammitglied
Collective Leadership Institute (CLI)
Evelyn Gumpp
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Memo AG
Juliane Rosin
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NAJU im NABU
Katharina Hinze
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Ashoka Deutschland gGmbH
Kristiane Schäfer
Teammitglied
Collective Leadership Institute (CLI)
Linda Thönnessen
TeilnehmerIn
Erlebnisbahn Ratzeburg
Katja Täubert
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Sabine Weiler
TeilnehmerIn
Barbara Hoyer
Teammitglied
Collective Leadership Institute (CLI)
Lisa Szeponik
Teammitglied
Collective Leadership Institute (CLI)
Martina Gaebler
TeilnehmerIn
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Katrin Griesbeck

Projekt: enterprise - Gründungsberatung für junge Menschen bis 28 Jahre

„Um Dinge zu verändern ist es von zentraler Bedeutung einen Gruppenprozess anzustoßen. Durch YLS habe ich gelernt, dass es hierfür zentral ist nicht nur meine eigene Motivation und Zielsetzung sondern auch die meines Gegenübers wahrzunehmen und zu verstehen. Dadurch kann ich in Beratungssituationen auf einer anderen Ebene kommunizieren und spezifischer auf die jeweilige Lebenssituation eingehen.“

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Julian Schrögel

Projekt: Aufbau von Ashoka Türkei

„YLS hilft mir, den Übergang vom Studium in den Berufsalltag zu gestalten. Dabei lerne ich mit anderen spannenden und interessierten Menschen praxisnahe Skills, die ich in meinem Job direkt anwenden kann. Die Begleitung durch das YLS Team und die gegenseitige Unterstützung in peer groups ist eine große Hilfe in einer Phase der Neuorientierung.“

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Meike Schnell

Projekt: Entwicklung einer nachhaltigen Wäschelinie

„Unser Kerngeschäft ist es, Wäsche zu waschen und unsere Kunden zufrieden zu stellen. Aber es gibt noch mehr als das. Ich möchte mit meiner Arbeit einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt leisten, Denkprozesse bei anderen Menschen in Gang setzen und zusammen noch viel mehr erreichen. Ich hoffe, dass noch mehr Unternehmen diese Chance erkennen.“

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Nahide Pooya

Trainerin und Leiterin des YLS Programms

„Was das YLS Programm von anderen Weiterbildungsprogrammen unterscheidet ist, dass es interdisziplinär, intensiv und praxisorientiert ist. Teilnehmer mit unterschiedlichen Hintergründen lernen in einem intensiven Prozess, wie sie die Methoden in ihrem Projekt einbringen und Nachhaltigkeit konkret umsetzen können.“

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Verena Berger

Projekt: Studie „Swiss Corporate Sustainability Survey 2012"

„Die Arbeit an meinem YLS-Projekt hat mir gezeigt, wie viel Interesse von verschiedensten Seiten für das Thema Nachhaltigkeit besteht und mich ermutigt, weiter dran zu bleiben.“

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Katja Weickmann

Projekt: Netzwerk "Lebendige Seen Deutschland"

„Die Methoden und das dahinter stehende Konzept von kollektiver Führung werden nicht nur vermittelt, sondern wir können sie gleich in der Gruppe ausprobieren, Dinge voranbringen und sie später einfacher in unserem Arbeitsalltag einsetzen.“

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Andrew Aitken

Trainer

"Führung und Nachhaltigkeit sind komplexe Begriffe, die jeder vielleicht etwas anders versteht. Bei YLS entwickeln wir durch die 4 Module ein gemeinsames Verständnis für was Kollektive Führung für Nachhaltigkeit in dem jeweiligen Kontext der einzelnen Teilnehmern bedeuten kann und arbeiten mit handfeste Methoden und Tools, die sie gleich in die Praxis umsetzen können. Bei YLS mitzuwirken ist eine sehr bereichernde Erfahrung für mich – außerdem macht es unglaublich viel Spaß!"

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Maria Gross

Projekt: Beratung für Sozialunternehmen im Programm „social impact“

„Wir stehen vor Herausforderungen, vor denen die Welt so noch nicht gestanden hat. Wir müssen neue Lösungen finden, weil die alten nicht mehr funktionieren. Kollektive Führung bedeutet, dass wir das gemeinsam angehen und die verschiedenen Fähigkeiten so vereinen, dass jeder sein Bestes gibt. Das ist notwendig, um diese Herausforderungen zu stemmen – Gemeinsam ist für mich das Schlüsselwort.“

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Jara Schreiber

Projekt: Nachhaltiger Tourismus

„Das YLS Programm und der Austausch mit den anderen Teilnehmern geben mir Anstöße, um kreativer zu arbeiten und meine Potentiale zu entfalten. Ich gehe immer sehr inspiriert und motiviert aus den Seminaren raus.“

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Christiane Roettger

Projekt: Initiative zum Schutz wandernder Tierarten in Zentralasien

„Einer der Gründe, warum ich beim YLS-Programm mitmache ist, dass ich mich hier mit Leuten austauschen kann, die alle aus ganz verschiedenen Kontexten kommen, aber vor den gleichen Problemen stehen: Wie kann ich Überzeugungsarbeit für mein Projekt leisten? Durch die Vielfalt der Themen und Projekte bekomme ich anderen Input und andere Blickwinkel und kann dies auf meinen persönlichen Bereich Naturschutz anwenden.“

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Petra Künkel

Gründerin und Geschäftsführerin des Collective Leadership Institutes (CLI)

„Was YLS besonders macht, ist, dass es auf einem neuen Führungsansatz beruht - auf dem Ansatz der kollektiven Führung. Wir vermitteln einen Ansatz von Führung der „empowered“, der zeigt, dass man gemeinsam gestalten kann. Wir bauen systematisch Gestaltungskompetenz auf und fördern mit praxisnahen Tools und Methoden die Umsetzungskompetenz der Teilnehmer.“

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Evelyn Gumpp

Projekt: Ökobilanzierung einer Pflanzenölseife

„Für mich persönlich bedeutet Nachhaltigkeit innovativ zu sein, neue Wege zu gehen, interdisziplinär zu arbeiten und eine Fragestellung facettenreich zu betrachten.“

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Juliane Rosin

Projekt: Aufbau eines internationalen Jugend-Netzwerks zum Schutz der Biodiversität und Jugenbeteiligung in der CBD COP 11

"Das YLS-Programm hilft mir vor allem bei der Reflektion. Der Regelmäßige Perspektivwechsel ist ganz wichtig, um nicht nur zu spüren, was gerade nicht läuft, sondern Lösungen zu finden, wie man in die Prozesse eingreift und Verbesserung erwirkt."

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Katharina Hinze

Projekt: Organisation der Sozialunternehmerkonferenz 2012

„Durch YLS bekomme ich viel methodischen Input, den ich auch in der Praxis anwenden kann, z.B. um Kreativsessions in meinem Team zu initiieren um gemeinsam auf neue Ideen zu kommen.“

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Kristiane Schäfer

stellvertretende Geschäftsführerin des Collective Leadership Institutes (CLI)

"Mit YLS haben wir ein Netzwerk aufgebaut, das gleichzeitig unterstützt durch Orientierung und hilfreiche Ansätze, aber den Raum gibt für Kreativität, Innovation und wirkliche Veränderung für eine nachhaltige Zukunft, die diese Menschen bereits in sich tragen."

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Linda Thönnessen

Projekt: Nachhaltige Mobilitätsentwicklung im Erlebnistourismus

„Bei den YLS Seminaren lernen wir viel darüber, wie man Projekte angeht und in sie in unterschiedlichen Schritten mit bestimmten Tools langfristig zum erfolgreichen Abschluss bringt.“

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Katja Täubert

Projekt: Nomorro Festival

"Das YLS Programm öffnet meinen Geist in vielerlei Hinsicht: Es zeigt mir Möglichkeiten auf, wie ich mit meinen Herausforderungen umgehen kann, es lässt mich aus anderen Perspektiven sehen, es lehrt mich Haltung für Kooperation einzunehmen und diese bei anderen hervorzurufen."

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Sabine Weiler

Projekt: rebycling - Fahrräder und Stellplätze mobilisieren

„Ich interessiere mich sehr für Nachhaltigkeit und soziale Innovationen. Mit meinem Projekt möchte einen Beitrag dazu leisten, dass Leute bewusster leben und auf ihre Umwelt achten.“

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Barbara Hoyer

Trainerin und Leiterin des YLS Programms

„YLS vermittelt Mut, die Methoden und bietet ein Netzwerk, das engagierte Changemaker brauchen um die Herausforderungen der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft erfolgreich anzugehen. Da konkrete Projekte im Bereich Nachhaltigkeit alleine nicht zu bewältigen sind, liegt der Fokus auf Kooperation und dem Aufbau von Dialogkompetenzen. Diesen Ansatz finde ich an YLS so wichtig.“

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Lisa Szeponik

Programmkoordinatorin

„Für mich ist es toll zu sehen, dass YLS, das ja noch ein relativ junges Programm ist, so schnell Dynamik bekommt und sich schnell zu etwas Größerem entwickelt. Immer mehr Unternehmen und Organisationen erkennen das Potenzial des Programms. Das finde ich sehr beeindruckend.“

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Martina Gaebler

Projekt: Nachhaltigkeitsstandards, u.a. in der Biokraftstoffproduktion in der Ukraine

„Um andere Menschen in Veränderungsprozesse einzubinden, muss man überzeugend sein und sie dafür begeistern können, auch auf einer menschlichen Ebene. Seine eigene Einstellung zu finden und das rüberzubringen ist auch ein persönlicher Prozess, bei dem mir das YLS Programm weiter geholfen hat.“

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Bianca Stadtmüller

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Meldet Euch noch bis zum 26. Juni für YLS 2013 an!

Im Juli geht YLS in die nächste Runde! Nutze Deine Chance und sei dabei!
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Aktuelles

„Ja, aber“ oder „ja, und“ ? Über ein kleines Wort und einen großen Unterschied…

Lisa Szeponik | 10. Mai 2013 - 17:20
Ihr bekommt 500.000 € und könnt damit das ideale Personalmanagement aufbauen. Entwickelt dazu Eure Ideen, gerne auch unrealistische oder verrückt Vorschläge. Die Bedingung ist, dass nacheinander jeder eine Idee sagt und den Satz mit den Worten „Ja, und…“ beginnt. So geht es immer weiter im Kreis. Ihr habt vier Minuten Zeit...
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YLS Veranstaltung: "Die Generation Y im ZukunftsDialog mit Unternehmen"

Lisa Szeponik | 19. April 2013 - 17:51
Die diesjährige YLS Veranstaltung findet am 8.11.2013 in der GIZ Respräsentanz Berlin statt. Wir laden Sie dazu ein, Best Practice-Beispiele und Herausforderungen zu diskutieren und aufzuzeigen, wie verantwortungsvolles Führen und Wirtschaften erfolgreich umgesetzt sowie Nachhaltigkeit als Potenzial genutzt werden kann...
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Führung? Nicht mit mir! Die Generation Y macht Dinge anders

Gast | 1. Oktober 2012 - 16:26
Was macht die Generation Y aus? Die in den 80ern und 90ern Geborenen haben andere Ansprüche und Wertvorstellungen, auf die sich Unternehmen und Organisationen einstellen müssen, wenn sie zukunftsfähig bleiben möchten.
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